為進一步做好我校教師職稱推薦工作，依據(jù)《河南省中小學(xué)教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》和有關(guān)職稱政策精神，結(jié)合《舞鋼市教育體育局關(guān)于印發(fā)<舞鋼市中小學(xué)職稱推薦辦法>的通知（舞教[2019]148號）文件精神和棗林鎮(zhèn)中心校職稱推薦方案，制定本方案：

一、推薦原則

（一）重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻；

（二）公平、公正、科學(xué)、合理；

（三）公開、展示、考核、評議、監(jiān)督；

（四）民主、平等、競爭、擇優(yōu)；

（五）客觀公正科學(xué)地評價中小學(xué)（園）教師教育教學(xué)的能力和水平。

二、成立組織

1、安寨中學(xué)2022年教師職稱晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長：邢根柱

副組長：劉海召 袁耀培

成  員：校委會成員

2、安寨中學(xué)2022年教師職稱晉升資格審查小組

組長：邢根柱

成員：劉海召 袁耀培 周炳言 李華偉 康 凱

3、安寨中學(xué)2022年教師職稱晉升積分小組

組  長：邢根柱

成員：劉海召 袁耀培 李華偉 康凱 李福軍 張中陽

三、申報推薦程序

1、申請人提交申請、承諾書、證件、證書有關(guān)材料。

2、公開展示證件、證書、晉級資格審查表及有關(guān)材料。

3、資格審查小組審核。

4、公布符合合格人員名單，公示期不少于一周。

5、積分小組積分，公布擬晉級人員名單。

四、教師職稱推薦辦法及指標(biāo)分配

(一)、推薦辦法:

總分=近五學(xué)年業(yè)務(wù)考核實得分+教齡分+任現(xiàn)職年限分+校齡分

1、任職考核分

  近五學(xué)年每學(xué)年上學(xué)期與下學(xué)期合計平均分為本學(xué)年得分，每學(xué)年滿分為100分。

2、教師教齡分

參加教育工作以來，每滿一年加1分。

3、教師任職年限分( 任現(xiàn)職齡)

自任現(xiàn)職以來每滿一年加1 分。

4、教師校齡分

依據(jù)在棗林鎮(zhèn)從教年限為準(zhǔn)，每滿-年加1分，10分封頂。

以上四項相加為當(dāng)年教師晉級的最后得分，按積分高低依次推薦，若最后一名分?jǐn)?shù)并列時按教齡及任職年限優(yōu)先推薦。公式以外不再計分

五、推薦程序

（一）推薦的整個過程統(tǒng)一在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

（二）實行職稱政策、申報數(shù)額、推薦辦法、申報人業(yè)績條件、推薦結(jié)果“五公開”。

（三）對所有申報人提供的參評材料、證件等統(tǒng)一在單位公開展示，公開展示的時間不少于三個工作日，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報。

（四）對申報人員任現(xiàn)職以來在師德師風(fēng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作業(yè)績等方面進行綜合考核，并作出全面、客觀的評價。

（五）采取科學(xué)規(guī)范的量化輔分辦法，綜合各方面的情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示。

（六）在公開、展示、考核、評議等推薦程序中采取具體措施，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界的廣泛監(jiān)督。

                                                                                                                                                                                                                           舞鋼市棗林鎮(zhèn)安寨初級中學(xué)。

                                                                                                                                                                                                                                          2022年8月3日