為做好我校教師2022年的職稱評審?fù)扑]工作，根據(jù)教體局及上級相關(guān)部門關(guān)于職稱評審工作的有關(guān)文件精神，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對職稱評審?fù)扑]工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立職稱評審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：王俊寶

副組長：楊全勝  柴滔  殷曉泉  

成員：宋春惠  李新射  李兵  李國棟  謝一平  程豐敏  趙濤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，柴滔兼任辦公室主任，李國棟兼任辦公室副主任。

積分核算組成員：宋春惠  李國棟  謝一平   

資格審查組成員：柴滔   李兵    

二、推薦原則

1、符合文件要求原則

參評對象必須符合豫人社辦【2021】87號文件的參評條件要求，提供符合有關(guān)要求的證件和證書。參評者提供的所有證件和證書必須真實有效，并經(jīng)過公示方能成為參評條件。

2、積分辦法沿襲原則。沿襲舞鋼市教育局【2009】5號文和2011年舞鋼市教育局下發(fā)的舞教字〔2011〕81號教師職稱晉級積分方案。申報高級職稱計分按近五年十個學(xué)期的考核結(jié)果，中級職稱按近四年八個學(xué)期的考核結(jié)果，沒有考核的不能計分。

3、積分優(yōu)先原則

符合條件的教師按照積分由高到低排序，擇優(yōu)確定推薦人選。

三、計分辦法

1、業(yè)務(wù)考核積分16-17,17-18,18-19,19-20,20-21學(xué)年積分按以下方法進(jìn)行：

按學(xué)校當(dāng)年考核的原始分（含證書獎勵分）折合成百分制計入總分。

2、下鄉(xiāng)支教教師攆當(dāng)學(xué)期教師量化考核第十二名教師的積分。（支教教師提供下鄉(xiāng)考核證明，加蓋支教學(xué)校、中心校、人事科章）

3、在外校的業(yè)務(wù)考核積分學(xué)校不予認(rèn)定。

4、積分總分＝近5學(xué)年（中級4年）業(yè)務(wù)考核分＋任現(xiàn)職分（20分封頂）＋校齡分（10分封頂）+教齡分（30分封頂）。

根據(jù)教育局要求，公式以外不再計分。

四、當(dāng)年參評教師回避相關(guān)工作，其它未盡事宜另行通知。

                                                                 2022年9月14日