為加強對教師各環(huán)節(jié)的管理，強化教師職責，調(diào)動教師工作積極性，特制定本細則：首先成立教師業(yè)績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長：呂汝凱

副組長：胡軍超   韓艷超  張露

成  員：王曉剛  何增強   洪文廣 李愛文  高東娜  周志剛 劉冠有  陳希如  劉靖祎

蔡東曉   王艷濤  郭春廣 曹恒喜  杜書芬   李彥旗  劉二明         

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核小組，由韓艷超兼考核組組

 一、教師職業(yè)道德5分

    教師具有高尚的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，關(guān)心愛護學(xué)生，由學(xué)生評議。

二、教育教學(xué)教研工作60分

1.備課10分

量：科科有教案，一個課時寫一個教案，教案總數(shù)與上課節(jié)數(shù)相符，電子教案教

案統(tǒng)計以電子教案節(jié)數(shù)和實驗室管理員統(tǒng)計節(jié)數(shù)為準，并以U盤形式及時上報，缺一個教案扣0.1分

質(zhì)：紙質(zhì)教案書寫認真、公正，步驟完整規(guī)范，電子教案體現(xiàn)教學(xué)各環(huán)節(jié)，不使

用舊教案練習冊和頁子不能當教案。

2.上課10分  檢查和學(xué)生評議計分

A.教師上課前2分鐘站在教室門口，上課鈴響進入教室組織教學(xué)，對學(xué)生考勤、復(fù)習提問計分。

B.教師上課所用到的教具提前準備到位，講課時不準擅離教室，隨意離開教室，

發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

C.按照教學(xué)常規(guī)上課，遵守教師職業(yè)道德，對課堂安全負責。

D.專業(yè)課教師理論課與實踐課比例達到1：1,發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課玩手機、玩游戲、

學(xué)生隨意離開教室等違反課堂紀律者，每人次扣0.2分 ；教師上課不帶教案、接打電話者，每人次扣0.2分。

3.作業(yè)批改5分

量：科科有作業(yè)，節(jié)節(jié)有作業(yè)，作業(yè)全批全改，批語簡潔明了，使用鼓勵性評

語，批改次數(shù)不少于所教學(xué)科節(jié)數(shù)的1/3,每少批改一次扣0.3分，學(xué)生作業(yè)數(shù)量夠，缺一本扣0.1分，語文要求每2周寫一篇作文。體育、音樂按組織活動記分。

4.輔導(dǎo)5分

量：3分  每位教師每周輔導(dǎo)滿兩節(jié)者，計3分，每周超一節(jié)，加1分.

質(zhì)：2分   根據(jù)檢查及學(xué)生評議為準。

5.教學(xué)效果15分

學(xué)生評議10，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評議5.

6.班主任工作5分

    由學(xué)生科根據(jù)所帶班級思想表現(xiàn)、紀律、衛(wèi)生、安全等綜合評定，優(yōu)秀班主任記5分，其他記4分。

8.教研活動10分

    A.極參加優(yōu)質(zhì)課、公開課和聽課、評課活動，每期每位教師至少講一節(jié)公開課，且利用多媒體教學(xué)節(jié)數(shù)不低于3節(jié)，每月聽課不少于3節(jié)。5分

B.每位教師每學(xué)期要求撰寫有一定水平的教育教學(xué)論文和經(jīng)驗總結(jié)，按時參加學(xué)習會和教研會，學(xué)習新的教育教學(xué)信息，積極參與教育教學(xué)改革，完成學(xué)校下達的教育教學(xué)任務(wù)。5分

三、工作量20分

1.任課教師以周為單位計算實工作量：體音美勞12節(jié)，其它10節(jié)為滿工作量；

每超一節(jié)總分加1分，最高不超過5分〖（期所上總課時減期應(yīng)上課時)除以期上課周數(shù)等于超課時數(shù)〗。社會工作超者不加計總分。

2. 課頭每節(jié)加計0.3節(jié)、高三每節(jié)加計0.2節(jié)，數(shù)控實訓(xùn)課每節(jié)加計0.3節(jié)，最高不超過5分，節(jié)數(shù)少者為課頭。

3.社會工作加記量：校長、書記10節(jié)/周，副校長8節(jié)/周，中層加計6節(jié)，科員、教研組長、每周加計4節(jié)，儀器管理員2/室/周，微機室管理維護員3節(jié)/室/周，多媒體報告廳2節(jié)/周，多媒體教室2節(jié)/周，圖書室管理員4節(jié)，閱覽室管理員4節(jié)，報紙雜志收發(fā)2節(jié)/周，教材及物品管理員4節(jié)/周，網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)管理員3節(jié)/周，信息化管理員3節(jié)/周，校舍建筑系統(tǒng)安全管理員3節(jié)/周，擋案室管理員2節(jié)/周，油印5節(jié)/周，打字復(fù)印5節(jié)/周，實訓(xùn)車間管理員10節(jié)/周、會計10節(jié)/周，出納10節(jié)/周，水電管理員10節(jié)/周，花園管理員10節(jié)/周，門衛(wèi)10節(jié)/周，司機10節(jié)/周，公物管理員3節(jié)/周，體育器材室管理員2節(jié)/周，招辦人員10節(jié)/周。

4.專業(yè)教師（一、二年級）必須完成學(xué)校下達的實驗實習任務(wù)，理論課：實踐課比例為1:1，實踐課按實驗室管理員統(tǒng)計計算。  

四、考勤8分

1.教師要嚴格按照課表上課、輔導(dǎo)，遲到、早退一次各扣0.2分，無故缺課一節(jié)扣2分，不足部分從其它補助中扣除。輔導(dǎo)缺一節(jié)扣0.5分。

2.不報教務(wù)科備案，私自調(diào)課一節(jié)雙方各扣0.5分。

3.有事請假者要履行請假手續(xù)，必須本人需提前安排好課，并報教務(wù)科備案，否則按缺課論。

五、獎勵情況7分（最高不超過7分）

1.加分的項目必須是經(jīng)過學(xué)校同意上報獲得的教育教學(xué)方面（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課教師、德育先進個人、教學(xué)先進個人、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師、優(yōu)秀論文、課題及課件、對口升學(xué)先進個人、教研先進個人等）

2.獎勵必須有各級教育行政部門公章（科室蓋章不予獎勵）。國家級獎勵計5分，省級獎勵計3分，市級計2分，縣級獎勵計1分，屬同次逐級獲獎?wù)咭宰罡叩莫剟罴臃郑恢貜?fù)加分，合作者前三名計分。

3.CN刊物上發(fā)表一篇文章、出版正規(guī)刊物計3分。

4.教育教學(xué)工作中，工作失誤造成嚴重后果者，從考核結(jié)果中扣20分;違背師德師風的一票否決。

5.所有懲必須是本學(xué)期獲得的。          

平頂山市機械電子科技學(xué)校  

2022年3月27日