為建立健全師德考核制度，制定師德考核具體實施辦法，將師德考核作為教師考核的重要內(nèi)容，納入教師考核評價體系，考核結果存入教師檔案。根據(jù)上級活動要求結合我校實際，經(jīng)研究決定建立師德考核監(jiān)督隊伍，負責學校師德師風建設工作的總體部署和相關政策的制定、檢查、督促工作，全校上下密切配合、齊抓共管。

一、監(jiān)督工作領導小組

組  長：郭瑞賓

副組長：李會華   鄔源淵

成  員：彭金棟   徐志云   徐軍峰   宋如召  

吳  會   劉雪琴

二、建立健全師德獎懲機制

（一）把師德表現(xiàn)作為教師職務（職稱）晉升、崗位聘用、評優(yōu)獎勵等關系教師職業(yè)發(fā)展的首要條件，實行一票否決。

（二）根據(jù)學校有關文件，把教書育人工作作為教師考核的內(nèi)容之一，記入個人業(yè)務檔案，作為職務評聘和評優(yōu)評先的依據(jù)，每年度進行一次“師德師風建設標兵”和“教書育人先進集體”的評選與表彰。

對有下列情況之一的教師應對其進行批評教育并在專業(yè)技術職務評審、聘任以及報考研究生、出國留學、出國考察等方面予以必要的限制、情節(jié)嚴重者要給予紀律處分，甚至清除出教師隊伍。

1.在學生中公開散布反對四項基本原則的言論、鼓吹資產(chǎn)階級自由化，或在學生中公開散布反對改革開放總方針的言論，引起學生思想混亂者。

2.思想道德品質(zhì)和文明素養(yǎng)較差，不能為人師表，造成不良影響者。

3.對教學不負責任，備課不認真，講課敷衍了事，造成不良影響者。

4.在教學中不能嚴格要求學生，考試時姑息遷就，縱容學生作弊者。