會議前,，集團(tuán)黨委書記、董事長晉亮帶領(lǐng)大家一起觀摩學(xué)習(xí)了山東齊魯音像出版有限公司,。晉亮董事長指出,，外學(xué)萬華、濰柴,，內(nèi)學(xué)齊魯音像,。萬華背后蘊含的是改革創(chuàng)新精神，濰柴騰飛的秘訣是心無旁騖干主業(yè),，兩家企業(yè)壯士斷腕,、敢拼敢闖的創(chuàng)新精神，是山影改革路上必須學(xué)習(xí)的寶貴財富,。集團(tuán)子公司山東齊魯音像出版有限公司積極推進(jìn)三項制度改革,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，不斷尋求企業(yè)發(fā)展新的增長點，同樣走出一條持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新超越之路,。晉亮董事長要求廣大干部職工將學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為工作動力和工作舉措,，凝聚成推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

會上,，集團(tuán)黨委副書記王中華帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了省國資委的文件精神,，介紹了萬華、濰柴的主要經(jīng)驗,，分享了自己的學(xué)習(xí)心得,。他說，萬華,、濰柴最基本的經(jīng)驗就是改革,、創(chuàng)新、聚焦主業(yè),。特別是他們圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，大刀闊斧、真刀真槍推進(jìn)改革,，有效根除了干部能上不能下,、員工能進(jìn)不能出、收入能高不能低的國企通病,，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力,。他希望集團(tuán)上下統(tǒng)一認(rèn)識，解放思想,，把2020年作為集團(tuán)改革創(chuàng)新年,，大力推進(jìn)深化改革和各方面創(chuàng)新，促進(jìn)各項工作開創(chuàng)新局面,。

山東齊魯音像出版有限公司總經(jīng)理,、總編輯李少華介紹了本公司在用工制度、人事制度,、分配制度方面的改革先進(jìn)經(jīng)驗,。他說，所有的改革,，目的都在于調(diào)動員工積極性,，建立企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制，健全優(yōu)化管理流程,，提升管理水平,，從而確保企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，提升競爭力,。只有開拓思維,，改革創(chuàng)新,，對標(biāo)先進(jìn)，才能更好地將本職工作落到實處,。

集團(tuán)總經(jīng)理林國剛對集團(tuán)管理體制,、勞動人事,、薪酬分配三項制度改革工作進(jìn)行具體部署要求,。林國剛指出，國有企業(yè)抱殘守缺行不通,，一定要解放思想,、敢于動真，將改革進(jìn)行到底,，激發(fā)企業(yè)活力,。我們遠(yuǎn)學(xué)萬華、濰柴,，近學(xué)齊魯音像,，要結(jié)合每個部門實際，要對自身有足夠的認(rèn)知,，在這個前提下去學(xué)習(xí),，去借鑒。他表示,，會后集團(tuán)將針對三項制度改革進(jìn)行專題研究,，今年上半年集團(tuán)要進(jìn)一步建立完善治理體系，下半年將根據(jù)各子公司基本情況,，適時開展從集團(tuán)各部門到各子公司領(lǐng)導(dǎo)干部的全面競爭上崗,。他希望各子公司明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù),，落實工作責(zé)任,，把集團(tuán)部署落到實處。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年,，也是集團(tuán)實現(xiàn)改革重組,、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，山影集團(tuán)將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面向萬華,、濰柴、齊魯音像學(xué)習(xí)對標(biāo),，直面集團(tuán)當(dāng)前面臨的困難和問題,，進(jìn)一步研究深化企業(yè)改革的思路舉措，擔(dān)當(dāng)作為,、苦干實干,，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展之路上不斷向前,。