為進(jìn)一步調(diào)動廣大教師的工作積極性，確保教師的切身利益，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、成立學(xué)校職稱評定考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:    詹會濤

組員:    路新士   尹宏濤     賈瑞

二、基本條件

1.政治思想好，師德高尚，遵紀(jì)守法，具有敬業(yè)精神和良好的師表形象，任期內(nèi)年度考核、師德考核必須合格以上。

2.必須是學(xué)校當(dāng)學(xué)年在崗教師。評審當(dāng)學(xué)年請假累計(jì)在三個月（包括三個月）以上的，不得參評。

3.任現(xiàn)職達(dá)到規(guī)定年限。晉升中小學(xué)一級職稱任現(xiàn)職滿4年，晉升中小學(xué)高級教師任現(xiàn)職滿5年。

4.具備符合晉升高一級職稱的各項(xiàng)證書。（優(yōu)秀教師及等級別的證書、優(yōu)質(zhì)課證書、課題或社團(tuán)活動獲獎證書）。

三、職評原則

1.堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格規(guī)程操作。

2.突出任現(xiàn)職年限，考慮工作教齡，兼顧工作能力、業(yè)績、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等，確保職稱評審不留死角。

3.近三年有下列情況之一的一票否決：不服從工作安排的；不遵紀(jì)守法和學(xué)校制度的；嚴(yán)重體罰和變相體罰學(xué)生的；擅自亂收費(fèi)的；搞有償家教的；有重大安全事故或影響學(xué)校及教師形象的。

四、評審程序

1.召開全體教師會議，傳達(dá)上級職稱評審工作會議精神。

2.成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.教師個人向?qū)W校提出申請，收驗(yàn)證件。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組審核，申報教師相互監(jiān)督。

5.公示結(jié)果。

五、評審辦法

（一）年度考核積分：晉升中小學(xué)一級的教師以近四年年度考核積分的總分，晉升中小學(xué)高級的教師以近五年年度考核積分總分。

（二）教齡積分：自參加工作以來每年積1分。

（三）任現(xiàn)職積分：任現(xiàn)職以來每年積1分。

（四）積分由教務(wù)處、黨支部、工會共同核算。

六、評定結(jié)果

職稱領(lǐng)導(dǎo)小組對參評教師從評審內(nèi)容中算出最終所得總分，根據(jù)得分高低，逐次推薦參評教師具有晉升高一級教師資格。