楊莊鄉(xiāng)初級中學

2022年教師職稱推薦方案

為切實做好教師職稱晉升工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省中小學教師職稱評價標準》（豫人社職稱【2018】95號文件）和《舞鋼市學校（園）教師職稱推薦辦法》要求，結(jié)合我校職稱晉級工作實際，經(jīng)學校研究特制訂楊莊中學2022年教師職稱推薦方案。

一、推薦原則

1、推薦對象必須符合參評時間、條件的要求，并按照時間要求提供符合有關(guān)要求的證件和證書。參評者提供的所有證件和證書必須真實有效，并經(jīng)過公示方能成為參評條件。

2、按照《舞鋼市學校（園）教師職稱推薦辦法》文件要求積分，總分=近五學年任職考核實得分+校齡分+現(xiàn)職分+教齡分。

校齡分：每年加1分，最高至10分封頂。

現(xiàn)職分：任現(xiàn)職以來每年加1分。

教齡分：每年加1分。

3.積分優(yōu)先原則

根據(jù)2022年平頂山市人社局批復我校職稱申報名額副高級職稱2人，中級職稱2人，對符合條件的教師按照申報層次分別積分由高到低確定推薦副高級職稱推薦人選2人，中級職稱推薦人選2人。

二、積分辦法

2022年積分＝18、19、20、21、22學年業(yè)務考核分＋校齡分（10分封頂）+現(xiàn)職分＋教齡分

（校齡分只計算在楊莊鄉(xiāng)初級中學任教的年限。）

17-18，18-19，19-20，20-21，21-22學年積分按以下方法進行

1.按學校當年任職考核兩個學期的平均分計入總分。

2.在外校的業(yè)務考核積分學校不予認定。

3.根據(jù)教育局文件要求，公式以外不再計分。

2022年9月16日