五、人事師資

舞鋼市棗林鎮(zhèn)中心校

2022年度職稱晉升推薦工作方案

全鎮(zhèn)各中小學(xué)（園）:

為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)中小學(xué)校（園）教師職稱推薦工作，依據(jù)《河南省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》和有關(guān)職稱政策精神，結(jié)合《舞鋼市教育體育局關(guān)于印發(fā)<舞鋼市中小學(xué)職稱推薦辦法>的通知（舞教[2019]148號(hào)）文件精神，制定本方案：

一、推薦原則

（一）重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)；

（二）公平、公正、科學(xué)、合理；

（三）公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督；

（四）民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（五）客觀公正科學(xué)地評(píng)價(jià)中小學(xué)（園）教師教育教學(xué)的能力和水平。

二、成立組織

1、棗林鎮(zhèn)2022年教師職稱晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng)：殷國(guó)嶺

副組長(zhǎng)：楊萬(wàn)強(qiáng) 任濤 邢根柱

成  員：各小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)及中心校成員

2、棗林鎮(zhèn)2022年教師職稱晉升資格審查小組

組長(zhǎng)：殷國(guó)嶺

成員：楊萬(wàn)強(qiáng)、曹東曉、呂小偉、 郭曉輝

3、棗林鎮(zhèn)2022年教師職稱晉升積分小組

組長(zhǎng)：楊萬(wàn)強(qiáng)

成員：曹東曉、王麗 、李少滇 、李全輝 、呂小偉、袁偉濤

三、申報(bào)推薦程序

1、申請(qǐng)人提交申請(qǐng)、承諾書(shū)、證件、證書(shū)有關(guān)材料。

2、公開(kāi)展示證件、證書(shū)、晉級(jí)資格審查表及有關(guān)材料。

3、資格審查小組審核。

4、公布符合合格人員名單，公示期不少于一周。

5、積分小組積分，公布擬晉級(jí)人員名單。

四、教師職稱推薦辦法及指標(biāo)分配

(一)、推薦辦法:

總分=近五學(xué)年業(yè)務(wù)考核實(shí)得分+教齡分+任現(xiàn)職年限分+校齡分

1、任職考核分

   近五學(xué)年每學(xué)年上學(xué)期與下學(xué)期合計(jì)平均分為本學(xué)年得分，每學(xué)年滿分為100分。

2、教師教齡分

參加教育工作以來(lái)，每滿一年加1分。

3、教師任職年限分( 任現(xiàn)職齡)

自任現(xiàn)職以來(lái)每滿一年加1 分。

4、教師校齡分

依據(jù)在棗林鎮(zhèn)從教年限為準(zhǔn)，每滿-年加1分，10分封頂。

以上四項(xiàng)相加為當(dāng)年教師晉級(jí)的最后得分，按積分高低依次推薦，若最后一名分?jǐn)?shù)并列時(shí)按教齡及任職年限優(yōu)先推薦。公式以外不再計(jì)分

五、推薦程序

（一）推薦的整個(gè)過(guò)程統(tǒng)一在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）實(shí)行職稱政策、申報(bào)數(shù)額、推薦辦法、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦結(jié)果“五公開(kāi)”。

（三）對(duì)所有申報(bào)人提供的參評(píng)材料、證件等統(tǒng)一在單位公開(kāi)展示，公開(kāi)展示的時(shí)間不少于三個(gè)工作日，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)。

（四）對(duì)申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)在師德師風(fēng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并作出全面、客觀的評(píng)價(jià)。

（五）采取科學(xué)規(guī)范的量化輔分辦法，綜合各方面的情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示。

（六）在公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議等推薦程序中采取具體措施，自覺(jué)接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

六、落實(shí)申報(bào)材料逐級(jí)負(fù)責(zé)制度

（一）申報(bào)人對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）申報(bào)單位對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)。

（三）中心校負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的材料接收實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，如果那個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、完善職稱公開(kāi)和公示制度

中心校在進(jìn)行“五公開(kāi)”的基礎(chǔ)上，對(duì)本單位中小學(xué)高級(jí)，一級(jí)教師職稱評(píng)聘?jìng)浒赣?jì)劃數(shù)進(jìn)行公示，切實(shí)保障全鎮(zhèn)教師的知情權(quán)、參與權(quán)。

七、指標(biāo)：按上級(jí)分配的指標(biāo)為準(zhǔn)。

八、上報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)以教體局安排的時(shí)間要求進(jìn)行。