舞鋼市第三小學崗位競聘領導小組

組  長：校長

副組長：副校長

成 員：中層、教師代表

如果老師們對以上崗位設置有異議，請以年級組為單位匯總意見，上報工會，由領導小組研究后統(tǒng)一答復。

附：

舞鋼市第三小學崗位量化實施細則

（一）編制在本單位，當事人也在本單位上班的在編教師，同意履行舞鋼市第三小學相應崗位說明書職責的，按以下順序競爭崗位：

1.按照教師任職資格先后順序，以聘任時間為準，參照相應比例確定順序。

2.任職時間相同者，則按照教師參加工作時間長短確定順序。

3.任職年限和工作時間都相同者，按近三年超工作量、滿工作量、不滿工作量情況確定順序。

4.以上條件仍有相同者，按照教師所兼任校級領導--中層干部和班主任--年級組長--教研組長的先后順序確定順序（重復職務者就高）。

5、如還有相同者，按照近三年考勤情況（請假天數(shù)和遲到次數(shù)）確定順序。

（二）編制在本單位，不在崗的，按本級職稱相對應的最低崗位定崗。

舞鋼市第三小學評優(yōu)評先考核方案

為了適應教育發(fā)展的需要，充分調(diào)動第三小學教師的工作積極性和主動性，創(chuàng)造公開平等的競爭氛圍，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合第三小學實際工作，特制定《舞鋼市第三小學評優(yōu)評先考核方案》

一、成立考核小組

組  長：校長

副組長：副校長

成 員：中層、教師代表

二、成立監(jiān)督小組

組  長：支部副書記

成  員：紀檢委員、工會主席

三、考核原則

1.公開、公平、公正，堅持實事求是原則。

2.真正把教職工中優(yōu)秀的同志推薦出來，發(fā)揮示范帶頭作用。

四、評選辦法

1.成立評審小組。

2.根據(jù)上級文件精神教師自愿申報、根據(jù)第三小學相應考核方案、教師考核積分、民主選舉，確定評先表優(yōu)對象。

3.確定評先表優(yōu)對象進行公示一周。

4.確定人員名單上報。