1

　　用人單位發(fā)布虛假招聘廣告、招用無(wú)合法身份證件的人員、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的

　　《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28號(hào)）第67條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　2

　　職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中現(xiàn)包含歧視性?xún)?nèi)容、為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供中介服務(wù)、以暴言力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)、超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的

　　《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28號(hào)）第74條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　3

　　以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校有下列情形之一的：（一）擅自分立、合并民辦學(xué)校的;（二）擅自改變民辦學(xué)校名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的;（三）發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)模唬ㄋ模┓欠C發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的;（五）管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的;（六）提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的;（七）偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的;（八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的，

　　《民辦教育促進(jìn)法》第62條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　4

　　企業(yè)未按照規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)的

　　《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》第40條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　5

　　用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)的

　　《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》第58條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　6

　　用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　7

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第87條《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（人社部令第13號(hào)）第25條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　8

　　用人單位違反《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

　　《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）第63條《工傷認(rèn)定辦法》（人社部令第8號(hào)第25條）第25條

　　首次違反相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　9

　　繳費(fèi)單位未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第3號(hào)）第14條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　10

　　用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的

　　《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（人事部、國(guó)家工傷行政管理總局第1號(hào)令）第37條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的。

　　11

　　未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的

　　《勞動(dòng)合同法》第92條第1款

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　12

　　用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的；勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的

　　《勞動(dòng)合同法》第84條第2款、第3款

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　13

　　用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的

　　《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)）第33條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　14

　　用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的

　　《勞動(dòng)法》第90條《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第25條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　15

　　有下列行為之一的：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；（二）不按照要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的

　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第30條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　16

　　用人單位有下列情形之一的:（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的）;（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資（報(bào)酬）的;（三）安排加班不支付加班費(fèi)的;（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

　　《勞動(dòng)合同法》第85條

　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第26條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　17

　　用人單位有下列情形之一的:（一）以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；（二）未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單；（三）扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶(hù)所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡的

　　《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）第54條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　18

　　用人單位有下列情形之一的:（一）施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)；（二）施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函的

　　《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）第55條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　19

　　用人單位有下列情形之一的:（一）分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)；（二）施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理；（三）分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理；（四）施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度的

　　保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）第56條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的

　　20

　　用人單位有下列情形之一的:（一）建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付工程款中的人工費(fèi)用；（二）建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)有關(guān)資料的

　　保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）第57條

　　責(zé)令改正且能在規(guī)定期限內(nèi)改正的