2021年機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作

實施方案

一、參加考核范圍

紅山街道辦事處在職在崗機(jī)關(guān)工作人員。

二、年度考核

(一)年度考核評選內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

德：指思想政治素質(zhì)、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；能：指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作、學(xué)習(xí)能力；勤：指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)；績：指干部職工在完成目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)過程中的績效，包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等；廉：指廉潔自律、遵守中央八項規(guī)定等方面的表現(xiàn)。

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

對受處分人員的考核按以下規(guī)定處理：

1、受行政處分人員年度考核結(jié)果的確定

（1）受警告處分的人員當(dāng)年參加考核，但不得確定為優(yōu)秀等次；

（2）受記過、記大過、降級、撤職處分的人員在處分期間參加考核，但不得確定等次，在解除處分的當(dāng)年及以后按正常情況考核；

（3）對受到立案審查的人員在審查期間參加考核，但不定等次，如審查確無問題的，依據(jù)考核情況確定等次。

2、受黨紀(jì)處分人員年度考核結(jié)果的確定

（1）受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

（2）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評語不確定等次。

（3）受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。

（4）受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

（5）受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

（6）涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次；給予黨紀(jì)處分的，視其所受處分種類，分別按上述1、2、3、4、5條的規(guī)定辦理。

（7）受黨紀(jì)處分同時又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。

（二）年度考核評選方法和程序

1、個人工作總結(jié)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要結(jié)合本職工作，全面總結(jié)本年度德、能、勤、績、廉情況，并填寫《管理、工勤人員年度考核登記表》。

2、確定考核等次。由全體干部職工民主推薦并提交班子聯(lián)席會議研究通過。

三、評先選優(yōu)

（一）評先選優(yōu)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、先進(jìn)工作者評選標(biāo)準(zhǔn)

（1）敬業(yè)愛崗，善于學(xué)習(xí)，積極負(fù)責(zé)，任勞任怨。

（2）工作能力強(qiáng)，政策水平高。

（3）圓滿完成本人承擔(dān)的各項工作任務(wù)，成績突出。

（4）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（5）年度內(nèi)無曠工現(xiàn)象，無遲到早退現(xiàn)象，病事假累計不超過30個工作日。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選標(biāo)準(zhǔn)

（1）共產(chǎn)主義信仰堅定，黨性原則強(qiáng)。

（2）工作能力強(qiáng)，政策水平高。

（3）積極參加黨內(nèi)外活動，并起到模范帶頭作用。

（4）工作積極，開拓創(chuàng)新，成績突出。

（5）能夠按時完成組織交辦的其他任務(wù)。

3、優(yōu)秀包村干部評選標(biāo)準(zhǔn)

（1）能夠及時協(xié)調(diào)解決所包村存在的困難和問題。

（2）所包村能夠按時間節(jié)點完成各項工作任務(wù)和中心工作。

（3）所包村不出現(xiàn)群體性事件和惡性案件。

（二）評先選優(yōu)方法和程序

1、每個參評人員逐一進(jìn)行述職發(fā)言（時間不超過5分鐘），述職后由全體參評人員按照評選標(biāo)準(zhǔn)對所有參評人員進(jìn)行評比打分。科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部只作為投票人員參加，不作為被評選對象；新調(diào)入人員工作時間不足6個月者，不參加評比。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員由全體黨員投票評選。先進(jìn)工作者由所有參評人員投票評選。

3、評選比例。先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員按有參評資格人數(shù)的20%由高到低擇優(yōu)選取；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰6名，優(yōu)秀工作者表彰8名（本次先進(jìn)工作者推薦結(jié)果作為事業(yè)編制人員年終考核檔次的依據(jù)，其中在編正式人員前3名確定為優(yōu)秀檔次上報）。

四、時間安排

各站、辦、所、室組織本部門人員進(jìn)行工作總結(jié)，填寫《管理、工勤人員年度考核登記表》，并于2022年1月下旬組織召開機(jī)關(guān)全體干部職工大會，在述職述責(zé)的基礎(chǔ)上民主投票評先選優(yōu)，報黨工委研究確定評先選優(yōu)結(jié)果。