關(guān)于印發(fā)《舞鋼市商務(wù)局考勤管理和請銷假制度》

和《舞鋼市商務(wù)局關(guān)于完善文明單位獎(jiǎng)金發(fā)放及扣發(fā)辦法的通知》

的通知

局機(jī)關(guān)各單位：

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，根據(jù)上級相關(guān)管理文件規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將《舞鋼市商務(wù)局考勤管理和請銷假制度》和《舞鋼市商務(wù)局關(guān)于完善文明單位獎(jiǎng)金發(fā)放及扣發(fā)辦法的通知》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

2022年2月8日

舞鋼市商務(wù)局

考勤管理和請銷假制度

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，根據(jù)上級相關(guān)管理文件規(guī)定，結(jié)合我局的實(shí)際，將進(jìn)一步完善我局的請銷假制度，現(xiàn)將有關(guān)請銷假管理制度規(guī)定公布如下，請商務(wù)局全體工作人員認(rèn)真按制度執(zhí)行。

一、全局同志必須遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作崗位，按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間不得無故串崗、離崗，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)的事情。有事需請假，局工作急需時(shí)私事要服從公事。

二、嚴(yán)格遵守簽到制度。按照上午8：00－12：00，下午2：30－5：30（夏令時(shí)間為下午3：00－6：00）的作息時(shí)間簽到、簽退。未簽到、簽退又未事前履行請假手續(xù)的視為曠工。

三、工作人員因事(病)不能按時(shí)上班者，須事先請假，提前例行請假手續(xù)，并由本人寫出書面請假條，請假條經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，否則將以曠工論處。請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷假等。

四、事假

1、一般同志請假2天以內(nèi)，須經(jīng)科室長（主任）同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。2天以上的，由局長簽字批準(zhǔn)。

2、各科室科室長（主任）請假1天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，1天以上的需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由局長簽字批準(zhǔn)。

3、班子成員請假須經(jīng)局長批準(zhǔn)。

4、工作日臨時(shí)外出，須向領(lǐng)導(dǎo)及辦公室說明去向并備案，不打招呼隨意外出的按曠工對待。

5、請假要事先按程序書面審批，非特殊情況電話請假不予批準(zhǔn)。

五、病假

 (一)病假憑診斷證明五天以內(nèi)的應(yīng)履行正常請假手續(xù)，若長期病休人員需提供縣級以上醫(yī)院診斷證明及舞鋼市城鎮(zhèn)職工長期患病情況登記表，然后報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、局長批準(zhǔn)。如無病歷等相關(guān)證明，則按事假處理。

 (二)病假相關(guān)證明與請假手續(xù)報(bào)辦公室備案。

六、婚假、產(chǎn)假、喪假

1、晚婚人員(男滿25周歲，女滿23周歲)可享受15天婚假；按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；休婚假期間公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。正常生育的可享受98天產(chǎn)假，晚婚、晚育的，產(chǎn)假為180天。

 2、婚假、產(chǎn)假、喪假均應(yīng)例行請假手續(xù)并按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 七、年休假

1、年休假申請人必須在休假前提出書面休假申請。

2、具體年休時(shí)間及辦法參照上級文件執(zhí)行。

3、每年請事假累計(jì)超過二十天者，當(dāng)年不再享受年休假待遇。請病假的具體按《職工帶薪休假條例》執(zhí)行。

八、銷假

請假期滿，必須按時(shí)回局銷假。若因事因故未辦完，必須重新辦理請批假手續(xù)，方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。

九、有關(guān)病、事假期間工資待遇問題 

根據(jù)國家、省、市規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，機(jī)關(guān)工作人員病假、事假期間工資待遇具體參照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳  河南省財(cái)政廳關(guān)于2006年工資制度改革后機(jī)關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》（豫人社薪【2014】6號(hào)） 執(zhí)行。

十、本制度與上級有關(guān)文件及規(guī)章制度有抵觸者，以上級的文件及規(guī)章制度為準(zhǔn)。

十一、本制度自2022年2月8日實(shí)行。

舞鋼市商務(wù)局 

關(guān)于完善文明單位獎(jiǎng)金發(fā)放

及扣發(fā)辦法的通知

局機(jī)關(guān)各單位：

在全局職工的共同努力下，我局獲得“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào),按照相關(guān)規(guī)定每月發(fā)放文明單位獎(jiǎng)金。現(xiàn)將具體發(fā)放及扣發(fā)辦法通知如下：

一、發(fā)放范圍

經(jīng)局班子會(huì)議研究決定：我局文明獎(jiǎng)發(fā)放范圍為我局在崗職工。

二、扣發(fā)范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、工作人員事假每月累計(jì)超過3天的，每超過1天扣發(fā)當(dāng)月文明獎(jiǎng)金30元；累計(jì)事假超過10天的，當(dāng)月文明獎(jiǎng)取消。

2、工作人員曠工1天（以辦公室每月匯總結(jié)果為準(zhǔn)）扣發(fā)當(dāng)月文明獎(jiǎng)金100元，無故曠工三天（含三天）以上者，當(dāng)月文明獎(jiǎng)金取消。

3、一年內(nèi)，被上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)點(diǎn)名通報(bào)累計(jì)三次，由黨組對其進(jìn)行誡勉談話，取消當(dāng)年考核評優(yōu)，六個(gè)月內(nèi)不得提拔或重用。

4、連續(xù)病假和全年病假（需提供醫(yī)院病歷證明）累計(jì)達(dá)到6個(gè)月的，扣發(fā)半年文明獎(jiǎng)金。

5、為嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,提高工作效率,加強(qiáng)管理。嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)工作人員必須遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度,除國家明確規(guī)定的公休節(jié)假日外,其它各種請假都必須嚴(yán)格堅(jiān)持請假制度，請病、事假要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。要按規(guī)定的作息時(shí)間上下班,實(shí)行簽到制度。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格要求自己,不做有損機(jī)關(guān)形象的事情。凡因違反工作紀(jì)律被上級有關(guān)部門查處通報(bào)批評一次的,扣除當(dāng)事人當(dāng)年2個(gè)月文明獎(jiǎng)；被黨政紀(jì)處分的，處分期內(nèi)不再享受文明獎(jiǎng)。

6、請假天數(shù)以辦公室假條統(tǒng)計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)。

三、發(fā)放辦法

根據(jù)文件有關(guān)規(guī)定先由辦公室、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室等科室拿出發(fā)放意見和名單，由財(cái)務(wù)科具體負(fù)責(zé)發(fā)放。

該辦法自2022年2月8日起實(shí)施。

舞鋼市商務(wù)局

2022年 2 月 8 日