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主題分類 業(yè)務(wù)管理 體裁分類 服務(wù)對象
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為勞動(dòng)者維權(quán)“撐腰”舞鋼市法律援助中心再添錦旗

發(fā)布日期:2022-08-17 來源: 瀏覽次數(shù):

為勞動(dòng)者維權(quán)“撐腰” 舞鋼市法律援助中心再添錦旗

8月11日,被用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的王某在舞鋼市法律援助中心的幫助下,最終討回經(jīng)濟(jì)賠償金3.8萬元,為表達(dá)感謝之情,王某特意送來一面書寫著“法律援助 捍衛(wèi)正義”的錦旗。

王某系某單位職工,在車間工作時(shí)不慎摔倒,導(dǎo)致腰椎間盤突出復(fù)發(fā),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后自行就醫(yī)。醫(yī)生建議保守治療,靜臥休養(yǎng)。王某通過微信向單位領(lǐng)導(dǎo)請假,領(lǐng)導(dǎo)未回復(fù)。三天后突然接到用人單位負(fù)責(zé)人的通知,說要對其停職停薪。王某非常氣憤,多次與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商未果,決定拿起法律武器捍衛(wèi)權(quán)益,于是向舞鋼市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

援助律師幫助收集了王某與公司領(lǐng)導(dǎo)的微信聊天記錄、銀行卡工資流水、證人證言、醫(yī)院的診斷證明等證據(jù)資料。庭審時(shí)援助律師緊扣用人單位沒有與王某簽證書面勞動(dòng)合同、沒有給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能與王某解除勞動(dòng)合同等違法行為。庭后,在案件承辦人員的努力下,雙方互諒互解,最終握手言和:公司一次性向王某支付3.8萬元。

近年來,舞鋼市法律援助中心不斷降低援助門檻,創(chuàng)新援助方式,為農(nóng)民工、殘疾人、婦女、未成年人、老年人、貧困戶等特殊群體開通綠色通道,切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工等特殊群體和困難群眾的合法權(quán)益。今年以來,累計(jì)接受法律援助咨詢1450余人次,辦理法律援助案件240余件,為弱勢群體挽回經(jīng)濟(jì)損失百余萬元,取得了良好的社會(huì)效果。