“老李，弄得怪不得勁，總是懟懟吵吵。”“老張啊!也不能全怪你，我弄得也不對。”看著兩位老人握手言和，屋里的眾人喜笑顏開。這是發(fā)生在舞鋼市八臺鎮(zhèn)彥張村調(diào)解室里的一幕。多年的矛盾積累讓作為鄰居的兩家人成為了彼此眼中的“仇人”。舞鋼市公安局八臺派出所“一村一警”民警在走訪中發(fā)現(xiàn)這一情況后，立即啟動矛盾糾紛化解機制，這才有了開頭的一幕。

長期以來，舞鋼市公安局八臺派出所借助八臺鎮(zhèn)“家風(fēng)家訓(xùn)文化”“鄉(xiāng)賢文化”等濃郁的“文化土壤”，培育 “一村一警”的鮮明“花朵”，創(chuàng)新八臺鎮(zhèn)共建共治共享“大平安”的“一村一警”新思路，打造出“三零”創(chuàng)建工作基層社會治理新格局。  

聚焦矛盾聯(lián)調(diào) 防范化解風(fēng)險

立足于基層組織，整合力量源泉，最大限度地吸收社會力量、社會資源參與到基層社會治理中來，形成“民事民議、民事民辦、民事民管、辦事依法、遇事找法、解決問題靠法”的局面，利用“輔警+矛調(diào)員”的工作模式，加強轄區(qū)治安調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解“兩調(diào)”的銜接，逐步健全完善矛盾糾紛化解機制。

2022年8月份，井劉村劉某的宅基地和組里要修的路產(chǎn)生了沖突，村干部多次做工作就是行不通。接到村干部的求助電話后，包村民警就趕緊來到了村里，一起來的還有土地所、司法所、規(guī)劃所的工作人員。量地、找原始依據(jù)、拿出手里的法律“小本本”，把來龍去脈、法律政策弄了個清。最后劉某心服口服，不再阻攔村里修路。“以前是事后問法，現(xiàn)在是事前詢法，干部和村民的法律意識都提高了，現(xiàn)在大伙兒遇到不明白的事都愿意找包村民警來幫忙，很多矛盾糾紛早早地就化解了。”一名村干部說。

聚焦“三治融合” 共建和美鄉(xiāng)村

通過“一村一警+鄉(xiāng)村文化”的模式，實現(xiàn)自治、法治、德治“三治融合”的基層社會治理模式，自治是“內(nèi)生力”，法治是“硬實力”，德治是“軟實力”，倡導(dǎo)傳統(tǒng)文化，強化道德約束，疏導(dǎo)社會情緒、管控社會風(fēng)險、激發(fā)社會活力，在八臺形成“治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)、問題聯(lián)治、事件聯(lián)處、平安聯(lián)創(chuàng)”的工作機制，不斷把“一村一警”工作引向深入，切實踐行“事有人管，矛盾不上交”這一楓橋經(jīng)驗，爭創(chuàng)“楓橋式”優(yōu)秀公安派出所，保障民生、民安，把“三零”創(chuàng)建工作做細、做實、做好。

春節(jié)期間，八臺派出所民警在巡邏中發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)后魯村多名群眾聚集，正在相互推搡、辱罵，現(xiàn)場一片混亂。民警立即控制現(xiàn)場，將雙方參與人員帶回派出所進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查得知，李某和鄭某本是親戚，幾年前因宅基地問題，二人關(guān)系陷入僵局。當(dāng)日，鄭某與李某各自飲酒后在村中偶遇，一見面，二人便借著酒勁爭吵起來。隨后，村中李姓家族和鄭姓家族十余人紛紛參與其中，現(xiàn)場氣氛緊張，矛盾一觸即發(fā)。

為化解鄭李兩家的矛盾糾紛，民警聯(lián)合村干部及村上德高望重的“鄉(xiāng)紳”“鄉(xiāng)賢”，圍繞雙方的矛盾焦點，結(jié)合親情、道德與法理，對雙方曉之以理、明之以法，一步步化解雙方心中的癥結(jié)，李某某和鄭某某最終冰釋前嫌，達成和解。

如今，八臺派出所矛盾調(diào)解室24小時“不打烊”，面對面與群眾交流，做到“白天有人調(diào)解、晚上有人巡邏”，將傳統(tǒng)警務(wù)與智慧警務(wù)有機結(jié)合，確保了“矛盾不上交、平安不出事”的工作目標(biāo)。“三零”創(chuàng)建工作的成效，已經(jīng)體現(xiàn)在公安工作的點點滴滴上，藏在了老百姓的笑容里。

使命在肩，征程在前。面對新形勢、新使命、新要求，舞鋼市公安局將牢牢把握建設(shè)更高水平“平安舞鋼”的目標(biāo)要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，固本強基守平安，凝心聚力護發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強公安力量，努力讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更強更足。